RAG Vielfalt

Diversity, Equity & Inclusion

Diversität hat in unserer täglichen Arbeit einen sehr hohen Stellenwert, dies haben wir mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zu Jahresbeginn 2022 öffentlich bzw. schriftlich gemacht.

Ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist fester Bestandteil unserer gelebten Unternehmenskultur. Bei uns sind alle Mitarbeitenden willkommen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft.

Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein echter Mehrwert: Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bereichern unsere Zusammenarbeit und machen uns als #TeamRAG stärker und innovativer. 

Wir sind stolz das EqualitA-Gütesiegel tragen zu dürfen. Das Gütesiegel beurteilt die innerbetriebliche Frauenförderung und wird an Unternehmen vergeben, die sich besonders für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen. 

Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing haben bei uns keinen Platz. Stattdessen setzen wir auf gegenseitigen Respekt, Offenheit und ein vertrauensvolles Miteinander. Eine offene Fehlerkultur, in der sich alle sicher fühlen und ihre Meinung einbringen können, ist für uns selbstverständlich. Wir setzen auf Vertrauen anstatt auf Kontrolle. Auf Selbstständigkeit anstatt auf Fremdsteuerung. Auf ein Miteinander anstatt auf ein Gegeneinander. Fehler passieren und sind erlaubt. Wir vertrauen auf Eigeninitiative und Selbstvertrauen und fördern individuelle Gestaltung der Arbeit. 

Unser Ziel ist es, das Bewusstsein für Vielfalt innerhalb der RAG-Familie weiter zu stärken und nachhaltig zu verankern – denn gelebte Inklusion verstehen wir als einen gemeinsamen, kontinuierlichen Entwicklungsprozess.