Beruf und Familie in Einklang zu bringen, ist uns ein echtes Anliegen – und das nicht nur in schönen Worten, sondern mit konkreten Maßnahmen.
RAG Family Initiative
Die RAG Family Initiative bietet für Eltern neben dem Papamonat, Karenzmodellen für Mütter und Väter sowie Unterstützung bei der Organisation der Elternteilzeit eine Vielzahl an familienfreundlichen Angeboten. Ein Highlight ist unser Eltern-Kind-Büro in Wien, das kurzfristige Betreuungslösungen ermöglicht. Darüber hinaus organisieren wir an unseren beiden Standorten in Wien und Gampern jedes Jahr eine zweiwöchige Kinder-Ferienbetreuung in den Sommermonaten – eine echte Entlastung für berufstätige Eltern. Auch eine geringfügige Beschäftigung während der Karenz wird bei uns als echte Chance zur Verbindung von Familie und Beruf gesehen.
Wertschätzender Wiedereinstieg
Ein besonderer Fokus liegt bei uns auf einem wertschätzenden Wiedereinstieg nach der Elternzeit – flexibel, individuell und begleitet. Auch für unsere älteren Kolleg*innen schaffen wir mit vielfältigen Altersteilzeitmodellen einen sanften Übergang in die Pension – angepasst an persönliche Lebenssituationen und Bedürfnisse.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
2024 wurden wir nach einem mehrstufigen Zertifizierungsprozess mit dem staatlichen Gütezeichen „Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Diese Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber erfüllt uns mit großer Freude – und motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
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