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Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Der wirtschaftliche Erfolg unseres Unternehmens hängt vom engagierten Einsatz und der Zusammenarbeit aller Mitarbeiter ab. Wir wollen die Eigeninitiative der Mitarbeiter bei der Gestaltung ihrer Arbeit im Rahmen der Unternehmensorganisation auf Basis klarer Ziele und Verantwortlichkeiten fördern. 

Um dies zu erreichen, werden eine Vielzahl an Ausbildungsprogrammen geboten, wie z.B. die "RAGkademie“, Führungskräfteprogramme, Karriereförderung durch Training on the job und Jobrotations sowie Welcome Workshops, Kurztrainings und Mentoring Programme.

Mehr Informationen dazu finden Sie unter „Karriere & Weiterbildung“

Arbeitszeitmodelle 

Seit 2012 werden zusätzlich zu den bestehenden Arbeitszeiten neue Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle angeboten, um den Bedürfnissen nach Flexibilität nachzukommen. Darüber hinaus können unterschiedlichste Formen von Sabbaticals und Altersteilzeitmodellen in Anspruch genommen werden. Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle schaffen Freiraum und Motivation.

Social/Fringe - Benefits

Angeboten werden Zusatzleistungen, wie  z.B. Pensionskasse, Versicherungen, Essenszuschüsse, Mitarbeitervorsorgekasse, etc.