Die soziale Eingliederung ins Unternehmen ist uns ebenfalls ein großes Anliegen. Damit dies rasch erreicht werden kann, stellen wir Ihnen ab dem ersten Arbeitstag einen Mentor zur Seite.
Mentoring soll zur Entwicklung der persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen beitragen, indem Berufserfahrung und RAG-Spezifika weiter gegeben werden, die nur informell erworben werden können und nicht in ‚Lehrbüchern’, Dokumentationen und Protokollen nachzulesen sind. Gleichzeitig soll es der schnelleren Einarbeitung und der Verbesserung der Entwicklungschancen von neuen Mitarbeiter*innen dienen, indem wichtige Kontakte zu Kolleg*innen innerhalb der RAG initiiert werden.
