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Unternehmenskultur

Folgende wichtige Werte und Grundsätze prägen die Unternehmenskultur der RAG:

Wertschätzender Umgang & Kollegialität

Wir sehen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang – über alle Hierarchieebenen hinweg – als eine Grundlage für ein gutes Miteinander. Kollegialität bedeutet für uns gegenseitige Unterstützung und die Weitergabe von Informationen, Erfahrung und Wissen.
(Kooperative Zusammenarbeit)

Offene Kommunikation & Ehrlichkeit

Wir sehen eine offene, ehrliche und proaktive Kommunikation als unverzichtbar an. Damit können wir Akzeptanz und Vertrauen untereinander als Basis für eine konstruktive Zusammenarbeit schaffen.

Verantwortungsbereitschaft & Vertrauen

Wir wollen die Verantwortungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch Vertrauen fördern und unterstützen alle Mitarbeiter und Führungskräfte (dabei) ihre Verantwortung wahrzunehmen und wichtige Entscheidungen zu treffen.

Nachhaltigkeit & Unternehmerisches Denken

Wir arbeiten für eine sichere und leistbare Energieversorgung bei Nutzung vorhandener Infrastruktur mit Nachhaltigkeitsanspruch und verfolgen die Idee einer Energiekreislauf-Gesellschaft (Carbon Cycle).
Der wirtschaftliche Erfolg unseres Unternehmens hängt vom engagierten Einsatz jedes einzelnen und der effektiven Zusammenarbeit aller Mitarbeiter ab.

Entscheidungsstärke & Bekenntnis zur Leistung und Innovation

Wir ziehen bei Entscheidungen über Investitionen und Ausgaben nicht nur wirtschaftliche, sondern auch umweltbezogene und sicherheitstechnische Aspekte heran.
Wir streben ein dauerhaft hohes technisches und wirtschaftliches Leistungsniveau an und wollen unsere Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation langfristig sichern.

Wie verhalten sich unsere Mitarbeiter, wenn Sie diese Kulturwerte leben. Mehr dazu finden Sie in den Unternehmensgrundsätzen.