Uns ist wichtig, unseren rund 200 Mitarbeitern gute, flexible und sichere Arbeitsbedingungen zu bieten, ihnen ein kreatives und stabiles Umfeld zu schaffen und sie ihren Begabungen entsprechend bestmöglich einzusetzen, zu fördern und in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Gleichbehandlung, Integration und Diversity sind ein zentrales Element unserer Unternehmensphilosophie. Die RAG vereint 17 verschiedene Nationalitäten bei absoluter Gleichbehandlung hinsichtlich Bezahlung und Karriere, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Kultur oder Religion.
Eine Kultur der offenen Tür und intensiven Kommunikation wird in unserem Unternehmen seit Jahrzehnten gelebt. Dazu gehören – um nur einige zu nennen – „Welcome Workshops“, Mitarbeiterzeitung, verpflichtende regelmäßige Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterforen.
Auch das RAG interne Mentorensystem hat sich bestens bewährt. Jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Mentor zur Seite gestellt, der ihn in seinem ersten Jahr in der RAG begleitet und ihm dabei helfen soll, sich gut in das Unternehmen einzuleben.
„Eine Kultur der offenen Tür und intensiven Kommunikation wird in unserem Unternehmen seit Jahrzehnten gepflegt – sie ist Basis für den Erfolg der RAG.“
Michael Längle, Vorstandsdirektor der RAG