Personalstrategie

Unsere Personalstrategie orientiert sich an den Unternehmenszielen der RAG.

Zur Zielerreichung benötigen wir daher passende Management- und Spezialistenressourcen. Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, sowie interne und externe Fachausbildungen werden in der „RAGkademie“ angeboten.

Wir fördern Innovation und Kreativität um auch weiterhin ein innovatives und technologisch fortschrittliches E&P- und Energieunternehmen zu bleiben.

Diese strategischen Zielsetzungen werden durch entsprechende Vergütungs- und Anerkennungssysteme unterstützt. Leistung, Engagement und Kreativität werden bei uns honoriert.