Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in der RAG
Wir brauchen engagierte, motivierte und bestens ausgebildete MitarbeiterInnen, für deren berufliche Entfaltung wir optimale Rahmenbedingungen schaffen.
Ziele unserer Personalentwicklung
Das Engagement und die Qualifikation unserer MitarbeiterInnen sind wesentlich für den Erfolg des Unternehmens. Das bedeutet u.a.
- interessante, herausfordernde Aufgaben
- angemessene Handlungsspielräume
- laufende Weiterentwicklung und -bildung
- Leistung und Erfolg angemessen honorieren
- Perspektiven bieten
- Flexibilität in der persönlichen Gestaltung der Arbeit.
Maßnahmen und Angebote
- Regelmäßiges Feedback durch jährliche Zielvereinbarungs-, Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche.
- Internes Ausbildungsprogramm
Die "RAGkademie", unser internes Ausbildungsprogramm, sorgt für optimalen Wissenstransfer und Weitergabe von Erfahrungen an neuen MitarbeiterInnen. - Führungskräfteprogramm in der RAG
Im Führungskräftetraining erarbeiten Führungskräfte Managementfähigkeiten, wie Führung, Kommunikation und Projektmanagement. - Karriereförderung durch Training on the job und Jobrotations.
- Welcome Workshop und Kurztraining
Damit sie möglichst rasch und selbständig arbeiten können, bieten wir neben der fachlichen Einarbeitung sog. Welcome Workshops zum Kennenlernen und Netzwerken. Kurzpräsentationen der verschiedenen Abteilungen verschaffen Ihnen rasch einen Gesamtüberblick über das Unternehmen. - Mentoring
Die soziale Eingliederung ins Unternehmen ist uns ebenfalls ein großes Anliegen. Damit dies rasch erreicht werden kann, stellen wir Ihnen ab dem ersten Arbeitstag einen Mentor zur Seite.